Meine Leistungen

MFL Strategie Tag


Eine der Kernaufgaben des Managements einer jeden Organisation ist die Strategieentwicklung. Diese ist zwingend notwendig, um langfristig erfolgreich wirtschaften zu können. Hierzu gehören neben der Ausrichtung des Unternehmens am Markt auch interne Faktoren, welche entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg sind.

Beim Strategietag werden die Stärken und Schwächen innerhalb des Unternehmens aufgedeckt. Wo sind Unstimmigkeiten innerhalb des Unternehmens vorhanden? Wo gibt es nicht ausgeschöpftes Potential? Oft können Kleinigkeiten sehr viel bewirken. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter falsch platziert ist, kann er nicht seine volle Leistung entfalten. Hier spielen auch die Talente jedes Einzelnen eine entscheidende Rolle, welches der optimale Platz im Unternehmen ist. Immer wieder kann es vorkommen, dass ein Mitarbeiter aus der Produktion in einer Führungsposition deutlich mehr leisten kann, da beispielsweise Strategie und Zukunftsorientierung seine Haupttalente sind.

Ein weiterer wichtiger Punkt in der Betrachtung ist die gesamte räumliche Anordnung, vom Unternehmensstandort bis hin zum Firmenschild. Auch hier wird genau sondiert, wo Anpassungen notwendig sind und was schon optimal ist. Oft sind es die kleinen Veränderungen, die Großes bewirken.

Der Außenauftritt ist entscheidend dafür, wie das Unternehmen bei den Kunden und Lieferanten wahrgenommen wird.

Gemeinsam überprüfen wir, welche Ressourcen hier noch zu erschließen sind:

Welches Werbepotential kann noch genutzt werden?

Welche Marketinginstrumente sind am effektivsten?

Wann und wo kann mit welchem finanziellen Aufwand die optimale Wirksamkeit der Werbemaßnahmen erzielt werden?

Ein nicht zu vernachlässigender Punkt ist der Bereich der Innensicht des Unternehmens. Hierzu gehört, wie die gesamte Führungsebene von den Mitarbeitern gesehen und wahrgenommen wird. Wie geht es den Mitarbeitern im Unternehmen? Sind diese motiviert oder eher frustriert? Mitarbeiter, welche sich mit dem eigenen Unternehmen identifizieren können und zufrieden sind, stehen diesem auch langfristig zur Verfügung.

Dies ist besonders in Zeiten von Fachkräftemangel ein nicht zu vernachlässigender Punkt, welcher für die Effizienz eines Unternehmens entscheidend sein kann.


Die Talente jedes Mitarbeiters spielen eine wichtige Rolle

Erfahrungsberichte aus der Unternehmerwelt


„Kann Coach Andreas Becker sehr empfehlen. Seine Coachings und Business Lesungen sind höchst effektiv und zielführend. MFL im Business ist für mich persönlich der schnellste Weg zum geschäftlichen Erfolg. Jede Führungskraft bzw. jeder Unternehmer hat eine Reihe von professionellen Ausbildungen, die MFL „Skills“ sind eine perfekte Ergänzung. Vergleichbar mit dem Echolot und Sonar am Schiff, dem Radar in der Luftfahrt, den Teleskopen in der Weltraumforschung – mit MFL können Fakten und Situationen im Detail gesehen werden, die ansonsten dem Auge verborgen bleiben.
MFL Business gibt beste Auskünfte wie – „welcher Mitarbeiter ist der richtige für das Team“, „warum hakt es gerade bei diesem Projekt; - „wie können wir Neukunden gewinnen oder diesen speziellen Kunden“ etc. Mit Andreas Becker konnte ich schon viele „gordische Knoten“ lösen und das MFL Business Coaching war für mich immer eine perfekte Ergänzung zum „normalen“ kognitiven Betriebswirtschaftlichen Know Ho. In diesem Sinne kann ich allen Unternehmen, Managern und Führungskräften – ja sogar allen Menschen im Berufsleben MFL im Business bestens empfehlen.

Dr. Michael P. Salzburg
„Kann Coach Andreas Becker sehr empfehlen. Seine Coachings und Business Lesungen sind höchst effektiv und zielführend. MFL im Business ist für mich persönlich der schnellste Weg zum geschäftlichen Erfolg. Jede Führungskraft bzw. jeder Unternehmer hat eine Reihe von professionellen Ausbildungen, die MFL „Skills“ sind eine perfekte Ergänzung. Vergleichbar mit dem Echolot und Sonar am Schiff, dem Radar in der Luftfahrt, den Teleskopen in der Weltraumforschung – mit MFL können Fakten und Situationen im Detail gesehen werden, die ansonsten dem Auge verborgen bleiben.
MFL Business gibt beste Auskünfte wie – „welcher Mitarbeiter ist der richtige für das Team“, „warum hakt es gerade bei diesem Projekt; - „wie können wir Neukunden gewinnen oder diesen speziellen Kunden“ etc. Mit Andreas Becker konnte ich schon viele „gordische Knoten“ lösen und das MFL Business Coaching war für mich immer eine perfekte Ergänzung zum „normalen“ kognitiven Betriebswirtschaftlichen Know Ho. In diesem Sinne kann ich allen Unternehmen, Managern und Führungskräften – ja sogar allen Menschen im Berufsleben MFL im Business bestens empfehlen.

Dr. Michael P. Salzburg